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- 我們的客戶至上 /
- 我們的跨國(guó)戰(zhàn)略 /
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- 我們的社會(huì)責(zé)任
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我們的文化
紐利味有何與眾不同？
當(dāng)被問到這個(gè)問題時(shí)，公司的掌舵者Charles T·Angell先生做出了很好的回答：
“我經(jīng)常會(huì)被問到一個(gè)問題，紐利味食品公司和其他的公司組織相比，有什么與眾不同的？而我的答案一直只有一個(gè)：是我們的員工?！?/p>
我們的員工都比我們客戶期望的要在乎自己的工作，大家喜歡協(xié)同合作，并享受著這個(gè)過程。員工敬業(yè)，有才能，有目標(biāo)，喜歡他們所做的事情。紐利味食品公司對(duì)我們員工的努力給予嘉獎(jiǎng)。
我們的價(jià)值觀
我們的價(jià)值觀，是讓紐利味食品在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出并在行業(yè)內(nèi)處于世界前沿位置。我們的客戶來到紐利味，將會(huì)得到我們用革新的工藝和受到靈感啟發(fā)的知識(shí)，為他們的產(chǎn)品創(chuàng)作高質(zhì)量的定制化原料系統(tǒng)。我們是一家含有烹飪團(tuán)隊(duì)、研發(fā)部門和設(shè)立在客戶身邊的生產(chǎn)基地的公司。這使我們能夠?qū)蛻魝€(gè)性化的特定需求提供及時(shí)的關(guān)注和反應(yīng)。
客戶至上--客戶至上，就是指公司各個(gè)工作部門都是建立在為客戶服務(wù)的基礎(chǔ)上的。從員工到高層，每一個(gè)人的宗旨就是提供高出客戶需求的高質(zhì)量產(chǎn)品。
尊重員工--紐利味食品培養(yǎng)了一種相互尊重的企業(yè)文化。每一天我們的員工都明確自己的工作，并協(xié)助周圍的同事完成他們的工作。大家樂于討論新的想法并提供改進(jìn)的方案。員工之間如同家人一般相處，每一位管理者都樂于營(yíng)造這樣的氛圍。
期望革新--在紐利味食品，我們不僅在追求完滿，還在期望革新。我們不斷的自問我們?cè)谧鍪裁匆约霸鯓硬拍茏龅帽戎昂?，不斷的追求自我的進(jìn)步。這樣時(shí)時(shí)的自省成為了我們一直處于行業(yè)前沿位置的訣要。
我們的員工
員工是我們企業(yè)文化的重要組成部分。我們提供一系列的職位，并在招聘過程中尋找合格的人才。這樣我們的業(yè)務(wù)時(shí)刻保持革新和顯著增長(zhǎng)。我們的目標(biāo)是讓我們的員工感到他們受到尊重，并在他們的職業(yè)生涯中獲得成長(zhǎng)。而隨著員工的成長(zhǎng)，我們的公司也會(huì)成長(zhǎng)為一個(gè)杰出的職場(chǎng)。
多元化與包容性
多元化和包容性是我們追求革新的價(jià)值觀主旨。而且我們知道，只有當(dāng)這個(gè)多元化的網(wǎng)絡(luò)中的人們?cè)谒麄兊南敕ê陀^點(diǎn)上為一個(gè)共同的目標(biāo)而合作時(shí)，才能實(shí)現(xiàn)革新。紐利味食品會(huì)營(yíng)造這樣的氛圍，為公司和員工帶來雙贏。